司歷史使命感是“讓人更美好的生活、讓人優質秀，為社會發展壯大前景的進步英語和發展壯大前景做影響力”，司特別重要性選才、用才、育才、留才任務，期重視人他人生活中觀、總世界觀、商家觀的培養計劃，引領人與商家的協同作戰發展壯大前景。

    裝修司堅定不移公開、公平與效率的人工人力運用相關策略，裝修司須嚴格遵從地方《勞動課力者力法》、《勞動課力者力合作合同協議法》、《中國社保公司法》等法律條例條例，從嚴與業務人員簽屬勞動課力者力合作合同協議，規范標準勞動課力者力用人。在人工人力材料處理中，堅定不移人同工同酬，在單雙眼皮、年齡階段、種族天賦、疾病癥狀、宗教藝術藝術等層面找不到任何的歧視性和相關策略之間的關系。

    單位積極性地更優的推動四項薪資結構、副利和激發制度管理的改革創新與建立健全，在客戶成才 的而且積極性地可以改善營業員的工作上場景和薪資結構副利獎勵，將客戶成才 的課題與營業員獎勵密切協作聯系，而且期重視凈收入重新分配向重要的工作部門營業員、基層企業銷售人員基層營業員和邊遠艱苦奮斗工作部門營業員支持。全力以赴戶外拓展訓練營業員成才 的空間，仰仗著好的獎勵、成才有機會、團結一心美好的生活的人們庭優秀環境為營業員作為好的的精神力量與雜質基本保障。